Veel organisaties hebben getalenteerde mensen in huis maar hebben toch het gevoel dat er meer
in zit. Alle processen lijken in orde maar een goed ingevuld excelsheet zegt niet altijd wat er
binnen de organisatie speelt en is geen garantie voor succes.
Hoe zorg je ervoor dat je mensen weer beseffen dat de omgangsvormen, bewustzijn van de
missie en visie van de organisatie de basis is en dat de communicatievormen op elkaar
afstemmen belangrijk is, klanten voelen direct aan wanneer een dienstverlening is gedragen of
wordt geforceerd.

Ik heb bij commerciƫle bedrijven en nonprofit organisaties in verschillende functies gewerkt
waar ik altijd de ruimte heb gekregen om de mens centraal te stellen en opgesloten denkpatronen en functioneringsproblemen op te lossen. Alles is mensenwerk!